我们的多元化和包容性承诺

2020年，我们制定并分享了一项具体计划，以使我们的团队和网站更具包容性，并提高声音的多样性。我们的目标是发展成为一个真正有帮助的网站每个宠物主人找到他们正在寻找的健康和护理信息。

虽然我们致力于以下概述的倡议，但我们承认，变革需要时间和耐心，我们可能会在前进的道路上犯错误。为了对自己负责，我们将定期分享我们的进展和更新。如果您对我们的计划有任何问题，对我们如何改进它有任何建议，或者推荐贡献者或创作者使用，请发送电子邮件给我们:contact@thesprucepets.com．我们期待着你的消息。

1. 让员工多元化．截至2021年4月，《云杉宠物》25%的编辑人员被认定为Bbobtl平台IPOC(黑人、土著、有色人种)。自2020年7月以来，我们已经确保BIPOC候选人被考虑到我们发布的每个空缺职位。我们为每个空缺职位至少面试一名BIPOC候选人。
2. 多样化的贡献者网络．在云杉宠物，我bobtl平台们的大部分内容都是由兽医和特约撰稿人撰写的，他们是他们所覆盖的主题领域的专家，并由内部和自由摄影师组成的网络拍摄。我们的母公司Dotdash正在正式审核我们贡献者的多样性，我们的目标是继续确保至少25%的常规Spruce Pets贡献者被确定为BIPOC社区的成员。bobtl平台我们一直在以bipoc为中心的网站上寻找我们的摄影师。在与供应商签订原始摄影和视频拍摄合同时，我们将继续与BIPOC拥有的企业共同努力。
3. 多元化审查委员会．我们的编辑过程的一部分是让行业专业人士审查某些文章——那些做出医疗声明或可能影响我们读者的健康、安全或财务的文章。(了解更多有关我们的兽医审查委员会)．我们承诺继续从以bipoc为中心的网站寻找我们新的审查委员会成员。
4. 在社交媒体上强调BIPOC的声音．我们致力于在社交媒体上，特别是在Instagram这个我们最活跃的平台上，使与我们合作的创作者网络多样化。我们最初的目标是争取至少25%的BIPOC创作者，随着时间的推移，我们的目标是增加BIPOC的代表性。截至2021年4月，云杉的Instagram账户上发布的内容中至少有33%反映了BIPOC的声音。

感谢我们的读者激励我们做得更多，做得更好。

总经理Melanie Berliet

艾米丽·曼彻斯特，编辑和战略总监

云杉宠物bobtl平台团队

回馈

拥有云杉宠物的IAC长期以来一直支持反对bobtl平台结构性不平等和种族不公正的组织，包括全国有色人种协进会法律辩护和教育基金，平等司法倡议，收回Block，国家公民和人权中心，ACLU和保释项目。此外，就在去年，IAC推出了沉浸式教育项目IAC Fellows，旨在为来自服务不足和资源不足社区的优秀学生提供帮助。